Il personale scolastico non è destinatario del sistema di misurazione e valutazione della performance individuale previsto dall art. 20 del D. Lgs. 33/2013. I compensi accessori sono disciplinati dal CCNL e dalla contrattazione integrativa di istituto e non costituiscono premi individuali di performance.

Per quanto riguarda il Dirigente Scolastico, la determinazione della retribuzione di risultato è effettuata esclusivamente dall’USR competente. Si rinvia alla sottosezione "Performance – Dati relativi ai premi" dell’Ufficio scolastico regionale competente, disponibile qui.